Machinist Wegdekreiniger – ZOAB Cleaner.….

Onze EASYSWEEP Veegservice zorgt voor schone straten en terreinen. Hiervoor hebben wij ook een BEAM S9000 wegdekreiniger in ons machinepark. Deze wordt ingezet bij calamiteiten, maar ook voor planbaar werk in de diverse gemeenten waar wij voor werken. Als machinist ben je zelfstandig aan het werk en heb je oog voor detail. Je bent zeer behendig met je machine en onderhoud deze ook goed. Daarnaast beschik je over een goed verkeersinzicht en zorg je er voor dat je altijd de veiligheid van jezelf en medeweggebruikers op de eerste plaats zet

Om goede service te kunnen blijven garanderen aan al onze klanten hebben wij momenteel plaats voor een fulltime (38 uur)

MACHINIST WEGDEKREINIGER

Onze voorkeur gaat uit naar een ervaren en flexibele kandidaat met een enthousiaste werkhouding. Na een inwerkperiode waar interne processen, incident management, bediening en het dagelijkse onderhoud van de machines aan bod komen, zullen je werkzaamheden voornamelijk bestaan uit het zelfstandig uitvoeren van calamiteiten-reiniging, werkzaamheden voor gemeenten, aannemingsbedrijven en evenementenorganisaties.

Verdere vereisten:

In bezit van rijbewijs B-C- + Code95 met aantoonbare rijervaring van minimaal 2 jaar. Ervaring met het werken op een veegzuigwagen is een pré.
Bij voorkeur VCA* en BRL9001 gecertificeerd. (bij gebleken geschiktheid zijn deze intern te behalen)
Flexibele instelling, bereidheid om avond-, weekend- en nachtwerk uit te voeren, stressbestendig en servicegericht.
Lichamelijk in goede conditie en een representatief voorkomen.
Passie voor techniek en oog voor detail.
Woonachtig in de regio Haaglanden, Westland, Rotterdam of Delft.

Wij bieden zeer afwisselend werk, goede arbeidsvoorwaarden, enthousiaste collega`s en een modern machinepark.

Salaris conform de CAO Motorvoertuigen.

Enthousiast geworden?

Stuur dan een e-mail met je motivatie en cv aan
elvisremmerswaal@vreugdenhilberging.nl

Vreugdenhil Berging BV

Vrij-Harnasch 118, 2635 BZ Den Hoorn ZH

Tel: 015-251.13.50

Procedure:

Je hebt gesolliciteerd hoe nu verder?

Kennismaken: Nu we je gegevens ontvangen hebben bellen wij je even om kennis te maken en te kijken of de rol je past en eventuele vragen van jouw kant te beantwoorden.
Oriënterend gesprek: We spreken af op ons kantoor om je beter te leren kennen en onze arbeidsvoorwaarden te bespreken.
Shortlist: We bespreken de kandidaten die in onze optiek de beste fit hebben met de vacature. Minimaal 3 en maximaal 5 mensen worden voorgesteld aan het Management Team dus je maakt nu al serieus kans.
Vervolggesprek: Je ontmoet je nieuwe collega's en leidinggevende op (hopelijk) je toekomstige werkplek voor een kennismaking.
Contractvoorstel: Je komt in dienst bij het bedrijf en met een getekend contract rest je nu alleen nog op te zeggen bij je huidige werkgever.

Screening

Een achtergrondonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.